J. C. Aguerre, S. Clancy, and A. Michel, Pascual M. ? Salariés en détresse : quelles réponses ? Une expérience pluridisciplinaire, Travail et Emploi, vol.97, pp.65-77, 2004.

L. ?. Banyasz, Approche psycho-ergonomique du stress au travail. 1-Modèles conceptuels du stress en psychologie : apports et limites, INRS, Notes Scientifiques et Techniques, vol.173, 1998.

M. Bertrand, ? Trois défis pour la psychanalyse, 2004.

I. Billiard, -Santé mentale et travail : l'émergence de la psychopathologie du travail, 2001.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01110799

W. R. Bion, Aux sources de l'expérience, Paris, PUF, 1979a -Eléments de la psychanalyse, p.1979, 1983.

A. Bioy and A. Maquet, -Se former à la relation d'aide : concepts, méthodes, applications, 2003.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-01491639

P. ?. Bonarelli, La réflexion est-elle rentable ? De la décision en univers turbulent, 1994.

P. Bouffartigue, (dir) ? Cadres : la grande rupture, 2001.

E. Bressol, rapporteure) ? Organisations du travail et nouveaux risques pour la santé des salariés, Conseil Economique et Social, 2004.

J. P. Brun, (dir.) ? La santé psychologique au travail? de la définition du problème aux solutions, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, 2003.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01324500

F. Chateaureynaud and D. Torny, ? Les sombres précurseurs, une sociologie pragmatique de l'alerte et du risque, 1999.

B. Chouvier and R. Roussillon, dir) ? La réalité psychique : psychanalyse, réel et trauma, 2004.

J. Cosnier and . De-freud-À-bateson, (dir.) ? Bateson : premier état d'un héritage, pp.252-263, 1988.

F. Courcy, E. Savoie, and L. Brunet, (dirs) ? Violences au travail : diagnostic et prévention, 2004.

J. ?. Damon, Travail et vie privée : une question à repenser, pp.110-113, 2002.

B. Dauberville and P. Gilbert, Pigeyre F. ? Les sciences humaines dans l'entreprise, 1996.

P. ?. Davezies, Evolution des organisations du travail et atteintes à la santé, Sécurité et Médecine du Travail, vol.127, pp.4-18, 2000.

-. Du, Santé et Travail (dossier « quand le travail perd la tête, pp.44-46, 2003.

D. ?. Dessors, Ecouter la souffrance, c'est déjà agir, Santé et Travail (dossier « quand le travail perd la tête, pp.34-35, 2003.

G. ?. Devereux, De l'angoisse à la méthode dans les sciences du comportement, 1980.

F. ?. Dupuy, La fatigue des élites : le capitalisme et ses cadres, 2005.

D. Fassin, Des maux indicibles : sociologie des lieux d'écoute, 2004.
DOI : 10.3917/dec.fassi.2004.01

D. ?. Faulx, Diagnostiquer le harcèlement moral au travail : proposition de modèle différentiel, 2003.
DOI : 10.4000/pistes.3192
URL : http://doi.org/10.4000/pistes.3192

M. ?. Favaro, Les métaphores du corps dans la machine : approche clinique de la relation homme-machine. Thèse psychologie 'nouveau régime', université Lumière Lyon 2 (dir, J. Guillaumin), 1986.

-. Los, factores de riesgo ergonómicos", Ponencia para la semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, Buenos Aires, 2005.

V. Gaulejac, (de) ? La société malade de la gestion, 2005.

O. Gélinier, La réflexion est-elle rentable ? De la décision en univers turbulent (recension de l'ouvrage de Bonarelli, Futuribles, pp.63-70, 1994.

E. ?. Goffman, La mise en scène de la vie quotidienne, 1973.

M. Greenwoods, A report on the incidence of industrial accidents upon individuals with special reference to multiple accidents, Accident Research, 1919.

V. ?. Grosjean, Le bien-être au travail : un objectif pour la prévention ? INRS, Cahiers de Notes Documentaires, pp.29-40, 2005.

J. M. Hill and E. Trist, -A consideration of industrial accidents as a mean of withdrawal from the work situation. A study of their relations to the absences in iron and steel work, Human Relations, vol.6, issue.4, 1953.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00707804

M. F. Hirigoyen, ? Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, 1998.

S. Lapeyrière and . Le, Une affaire collective et culturelle, Travail et Emploi, vol.97, pp.29-43, 2004.

T. Activité, Ressources humaines : parle-t-on de la même chose, pp.35-45, 2005.

S. Lapeyrière, D. Cru, and N. Sandret, ? Le harcèlement moral est-il hors norme ?, pp.181-188, 2004.

L. Goff and J. P. , La barbarie douce : la modernisation aveugle des entreprises et de l'école, Paris, La découverte, 2003a -Que veut dire le harcèlement moral ? : I-Genèse d'un syndrome, Le Débat, vol.13, pp.141-161, 2003.

A. Loubet-deveaux, Bardot F. ? Une nouvelle pratique : la clinique médicale du travail, Travailler, pp.13-38, 2003.

J. Malchaire, Stratégie générale de gestion des risques professionnels, INRS, Cahiers de Notes Documentaires, pp.39-49, 2002.

M. ?. Monroy, La violence de l'excellence, Revigny/Ornain, Hommes et Perspectives, 2000.

E. ?. Montero, Le concept de harcèlement moral dans le code pénal et le code du travail, Revue de Sciences Criminelles, pp.277-285, 2003.

M. Mouze-amady and M. Neboit, ? Stress au travail : diagnostic, évaluation, gestion et prévention : bilan de la thématique, INRS, Notes Scientifiques et Techniques, 1998.

G. Nardone, R. Mariotti, and R. Milanese, ? La terapia dell'azienda malata : problem solving strategico per organizzazioni, 1999.

F. ?. Novara, L'organisation est-elle guérissable ?, Travail et Emploi, vol.97, pp.7-27, 2004.

G. Poilpot-rocaboy, ? Le processus du harcèlement professionnel, Revue Française de Gestion, vol.127, pp.31-51, 2000.

D. A. Schön, ? Le praticien réflexif : à la recherche du savoir caché dans l'agir professionnel, 1994.

J. R. Searle, ? The Construction of Social Reality, 1995.

D. ?. Truchot, Epuisement professionnel et burnout : Concepts, modèles, interventions, 2004.

C. Van-de-weerdt, ? Apports de la psychologie des émotions à la compréhension du stress au travail, Neboit M. & Vézina M. (dir.) ? Stress au travail et santé psychique, pp.79-98, 2002.

G. Vargas and G. Chandezon, ? Le paradoxe de l'organisation et l'organisation du paradoxe, Revue Française de Gestion, vol.60, pp.113-124, 1986.