Mécanismes organisationnels de formation des violences au travail. Proposition d’un modèle - cadre pour comprendre et intervenir

M. Favaro (1)

1 INRS ( Vandoeuvre lès Nancy) - Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy)

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Mots clés: AGRESSION; CONDITIONS DE TRAVAIL; FACTEUR DE RISQUE; FACTEUR PSYCHOSOCIAL; HARCELEMENT MORAL; HIERARCHIE; INTERVENTION; JUSTICE ORGANISATIONNELLE; METHODOLOGIE; MODELISATION; ORGANISATION DU TRAVAIL; RECONNAISSANCE AU TRAVAIL; RELATION DU TRAVAIL; RESTRUCTURATION; SATISFACTION AU TRAVAIL

Domaines: Sciences de l'ingénieur [physics]

M. Favaro. Mécanismes organisationnels de formation des violences au travail. Proposition d’un modèle - cadre pour comprendre et intervenir. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques de l'INRS NS 320, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2014, 61 p., ill., bibliogr. ⟨hal-01420598⟩