Approche "bien-être au travail" pour la prévention des RPS. SATIN (version 2.1). Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé. Démarche de validation.

J.L. Kop (1) , V. Grosjean (2) , N. Formet (2) , V. Althaus (2)

1 Université Nancy 2
2 INRS ( Vandoeuvre lès Nancy) - Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy)

Le questionnaire SATIN est un outil prévu pour mieux prendre en compte les risques psychosociaux dans les entreprises. Les données quantitatives qu’il permet d’obtenir sur la santé psychosociale et les difficultés organisationnelles ressenties par les équipes de travail doivent faciliter le dialogue entre les partenaires de la prévention, les fonctions ressources humaines et de management. Il est donc conçu pour faire partie d’une démarche globale et aider au choix des actions à mettre en oeuvre pour réduire les risques psychosociaux et promouvoir le bien-être. Cette note scientifique et technique décrit la démarche de validation suivie pour dégager les qualités psychométriques de l’outil. Elle complète la NST 299 (référence INRS-Biblio 00082076) qui présente la démarche de prévention basée sur ce questionnaire.

Mots clés: HORAIRE DE TRAVAIL; METHODOLOGIE; QUESTIONNAIRE; RELATION DU TRAVAIL; AGE; AGRESSION; ANCIENNETE; ENTREPRISE; EVALUATION DE L'EXPOSITION; EVALUATION DES RISQUES; FACTEUR DE RISQUE; FACTEUR PSYCHOSOCIAL; HARCELEMENT MORAL; HORAIRE ATYPIQUE; SANTE; SATISFACTION AU TRAVAIL; SEXE; STRESS; TRAVAIL DE NUIT; TRAVAIL POSTE

Domaines: Sciences de l'ingénieur [physics]

J.L. Kop, V. Grosjean, N. Formet, V. Althaus. Approche "bien-être au travail" pour la prévention des RPS. SATIN (version 2.1). Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé. Démarche de validation.. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques de l'INRS NS 300, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2013, 33 p., ill. ⟨hal-01420481⟩