. Un-pouvoir-d, une qualité individuelle et/ou collective (notamment en termes d'une possibilité de dégagement face à la problématique d'empêchement de penser rappelée en introduction) qu'à celui, plus extensif dans son acception, d'une qualité organisationnelle et/ou managériale revenant à accepter, malgré d'évidentes difficultés de tous ordres

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