Bien-être au travail, une approche centrée sur la cohérence de rôle.

N. Robert (1)

1 INRS ( Vandoeuvre lès Nancy) - Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy)

Dans un contexte où le monde du travail semble se durcir, il peut paraître paradoxal de voir émerger la notion de bien-être au travail. Elle est cependant de plus en plus utilisée, mais en analysant ce à quoi elle renvoie pour ceux qui s'y référent, on constate que les points de vue sont assez différents. Cette note scientifique et technique est une réflexion théorique dont l'objectif est double. Elle propose d'une part quelques clés permettant de clarifier ce que recouvre la notion de bien-être au travail. D'autre part, un modèle est élaboré à partir des émotions ressenties au travail et de leur lien avec les valeurs.

Mots clés: COMMUNICATION; EMOTION; FACTEUR HUMAIN; FACTEUR PSYCHOSOCIAL; MODELISATION; SATISFACTION AU TRAVAIL

Domaines: Sciences de l'ingénieur [physics]

N. Robert. Bien-être au travail, une approche centrée sur la cohérence de rôle.. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques de l'INRS NS 267, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2007, 33 p., ill., bibliogr. ⟨hal-01420201⟩