Développement d'un questionnaire orienté bien-être. Pour un dialogue renforcé médecine du travail - ressources humaines.

Résumé : Le médecin du travail est interpellé de plus en plus souvent sur les risques psychosociaux. Ce terme recouvre les risques professionnels portant atteinte à l'intégrité physique et surtout à la santé mentale des salariés, le stress étant souvent mis en avant. On considère ces risques comme pouvant être à l'origine de pathologies telles que des dépressions professionnelles, des maladies psychosomatiques, des troubles du sommeil mais aussi des TMS (troubles musculo-squelettiques). Le document décrit la conception et l'utilisation d'un questionnaire centré sur ces problèmes ; le questionnaire doit être rempli par le salarié lors de sa visite médicale du travail. Il permet au médecin du travail de rassembler des informations qui lui seront utiles pour l'analyse des conditions de travail dans l'entreprise du salarié, et ainsi de proposer des pistes de prévention à la direction de l'entreprise en question.