index - Groupe de Recherche en Management

   

Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

 

Mots-clés

Dividende Marque employeur Légitimité Attitude Multinationale Approche multi-niveaux Consommateur responsable Etats financiers IAS 19 IFRS Non-financial performance measures Création de valeur Fair value CSI Structures en réseau Dividend Analyse thématique Personal norm Religion Finance d'entreprise comportementale Audit légal CV Small businesses Intérim Coping Corporate finance Analyse lexicale Performance financière Sustainability Comportement du consommateur Regenerative tourism Cooperative banks PME PACA area Information financière Innovation Dossier de candidature Customer relationship Gouvernance Développement durable Management control systems Décision Confiance CSR Postures de régulation Gestion du fait religieux Besoin en fonds de roulement Recrutement Diversité Madagascar Temporary work Critical Incidents Technique Fait religieux au travail FRT Appropriation International Financial Reporting Standards MMO/MMORPG ERP Pertinence informationnelle Corporate social responsibility RSE TPE Governance Adaptation Sciences de gestion et du management Modèles de capitalisme Culture Foucault Agency theory Management Compétences relationnelles Corporate social performance Mondes virtuels Private equity Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP Orthographe Réseaux sociaux Analyse typologique Perceived value Juste valeur Sensible Job insecurity Community involvement Justice organisationnelle Legitimacy Performance Banks Outil de gestion Performance sociétale des entreprises Higher education Banques Petites entreprises Communication financière Audit Firm Risk management Méthode des protocoles verbaux Behavioral corporate finance Région PACA Design organisationnel Enseignement supérieur

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

94

Nombre de références bibliographiques

353

  

  

Evolution des dépôts