Réinventer le Rapport Salarial grâce à la Sécurité Sociale Généralisée - CERDI - Working papers
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2024

Réinventer le Rapport Salarial grâce à la Sécurité Sociale Généralisée

Résumé

Starting from the observation that no social model of labor is emerging at a time when the Fordist wage relationship (FRR) is in crisis, the article analyses Robert Boyer's model of anthropogenetic development, arguing that it can draw on Bernard Friot's extension of the general social security system to redefine the wage relationship and promote sustainable productivity. By examining the concepts of Boyer and Friot, he raises questions about the collective determination of pay scales, inequalities linked to qualifications, and democratic negotiation within productive units. In conclusion, it examines why a new social relationship with work is struggling to emerge, highlighting the transformation of the conditions of existence of wage earners as the central issue. The text proposes concrete avenues based on the collective organization of work, redefining its value and taking control of working conditions to promote innovative anthropogenetic development.
Partant du constat qu’aucun modèle social du travail n’émerge alors que le rapport salarial fordiste (RSF) est en crise, l’article analyse le modèle de développement anthropogénétique de Robert Boyer, soutenant qu'il peut s’appuyer sur l’extension du régime général de la sécurité sociale de Bernard Friot pour redéfinir le rapport salarial et promouvoir une productivité durable. En examinant les concepts de Boyer et Friot, il soulève des questions sur la détermination collective des grilles de salaire, les inégalités liées aux qualifications, et la négociation démocratique au sein des unités productives. En conclusion, il interroge sur les raisons pour lesquelles un nouveau rapport social du travail peine à émerger, mettant en avant la transformation des conditions d'existence du salariat comme enjeu central. Le texte propose des pistes concrètes basées sur l'organisation collective du travail, la redéfinition de sa valeur et la prise de contrôle des conditions de travail pour favoriser un développement anthropogénétique novateur.
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Dates et versions

hal-04842547 , version 1 (17-12-2024)

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  • HAL Id : hal-04842547 , version 1

Citer

Ariane Tichit, Assen Slim. Réinventer le Rapport Salarial grâce à la Sécurité Sociale Généralisée. 2024. ⟨hal-04842547⟩
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